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工作服--重视研发和质量，制服企业才能良性扩张

发布时间：2012/10/11 阅读次数：1715 字体大小: 【小】【中】【大】

90年代以来，中国制服企业按照市场化运作的崭新模式，形成了以千千万万个制服企业为后盾，以千千万万个职业装企业的团结合作为基础的职业装团队，并且从小到大，从少到多，从弱到强逐步形成了一个产业大军，并且以前所未有的专业化规模，使制服从40多个服装大类中分离出来，开辟了制服新产业。在打造中国制服自己的名企名牌的进程中，广大制服企业结合自己的实际，把实现理论创新，技术创新，做到又好又快发展，作为行业的重要任务，大力开展产品创新和品牌创新。

实践使他们认识到：职业装行业要发展，要创造自己的品牌，就要耐得住寂寞。市场经济的初级阶段，社会上的浮躁心理十分突出，急功近利，惟利是图，尔虞我诈，在各个行业都有表现。新兴的职业装行业要做大做强，就要在“成长期”里，“从小做起”踏踏实实做品牌，一心一意求发展。我们行业当中优秀企业的崛起，靠的就是超强的研发能力、过硬的产品质量和完善的售前及售后服务。

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