宁波工作服|宁波工作服厂|【宁波工作服/职业装-龙头企业】：宁波万邦服饰{夏装短袖、冬装长袖|制服-保安服-酒店制服}等工作服/职业装定制、定做、订做|宁波劳保鞋|劳保帽子

工作服-工作服的特定分类及功能

发布时间：2013/1/9 阅读次数：2631 字体大小: 【小】【中】【大】

工作服的特定分类及功能

从行业的角度分，工作服为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。
    从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。中（西）式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
    制服一般为保安等人员穿着。但是，现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定，需要引起注意。特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
    工作服功能
    提高企业凝聚力人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先[---]要提高员工凝聚力。
    当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
    树立企业形象
    单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
    创造独特的企业文化
    工作服形象识别系统（CIS）中虽然属于视觉识别（VI）的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的工作服现企业的创新精神等等。
    见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业的文化。
    规范员工行为
    无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将工作服的行为联系起来，穿工作服就相当于一次“岗前会”。

万邦工作服网站：http://www.wanbangcn.com/

http://www.cnwbfs.com

万邦帽子网站： http://xiaoyaopai.web-16.com/

万邦鞋子网站: http://xie.wanbangcn.com

上一篇：工作服-工作服分类方法的视角差下一篇：工作服-酒店工作服的设计要领

我要评论