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工作服-穿出品牌效应

发布时间：2016/3/29 阅读次数：1480 字体大小: 【小】【中】【大】

工作服穿出品牌效应

工作服不仅是劳动的需要，也是企业归属感的一种认同，更是培育企业文化的土壤。作为电力公司的一名普通员工，工作时间穿工作服是每位员工最基本的素质和要求。
尊重劳动，崇尚劳动光荣，光口头上说不做不行。笔者认为，要做就从穿工作服做起，工作服不能束之高阁，经久弥新。从生产一线员工的工作服便可知工作的脏、险、苦，袖口破损、背部褪色、臀部磨破、裤裆裂缝…… 工作服是脏了洗、破了补，与其说爱惜工作服不如说热爱这份工作，对他们而言，穿工作服成了一种习惯，穿出了感情，穿来了责任。人们在同情、在怜悯、在震憾。包括生产管理人员的所有电力员工工作时间一起穿工作服，就不会出现这种怪现象。管理者与生产者没有工作服的区别，领导与员工还存在尊卑贵贱吗？穿工作服就是要多深入基层、深入施工现场，减少不必要应酬，就是要扑下身子与基层员工同吃、同住、同劳动。不深入一线，就不能了解基层实际；不躬身实践，就不能作出正确决策。

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